La confidencialidad es crucial en la consejería, no obstante que crea un concurrencia seguro para que las personas compartan sus preocupaciones sin temor a que la información se divulgue.
La consejería es un proceso de cambio de comportamiento a través de una actividad de educación no formal. En general existen varios factores que influyen en el proceso de cambio de circunstancias provocados por la consejería, te explicamos cada uno de ellos a continuación:
La situación sociocultural de la comunidad: Como patrón de comportamiento, es natural que las condiciones socioculturales de la comunidad afecten la competencia de la consejería porque las condiciones socioculturales son un patrón de comportamiento que se aprende, que todos los miembros de la comunidad mantienen firmemente y que se transmite de padres a hijos, engendramiento tras gestación y será muy difícil cambiar el comportamiento de las personas si choca con las circunstancias socioculturales de la comunidad o o el Asociación con el que se identifica.
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para asegurar el nivel de público de la comunidad a la consejería.
Método del Seminario: El método del seminario es una forma en la que un Asociación de personas se reúne para discutir un problema bajo la Director de un avezado que domina su campo.
La desventaja es que es demasiado pequeño para un núsolo relativamente conspicuo de objetivos y se rompe y desgarra fácilmente.
, puede ser una sugerencia o recomendación. Asimismo el concepto puede hacer relato a un órgano colegiado que se encarga de la dirección de un entidad o que le brinda asesoramiento.
Puede decirse que la consejería consiste en un intercambio entre el maestro y quien consulta. En un ámbito de confianza, empatía y confidencialidad, el guía ejerce una escucha activa y le proporciona información y soporte a aquel que requiere de apoyo.
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La consejería es un esfuerzo por cambiar el comportamiento humano que se lleva a mango a través de un enfoque educativo. El enfoque educativo se define como una serie de actividades realizadas de modo sistemática, planificada y dirigida con la Billete activa de individuos, grupos o comunidades para resolver problemas teniendo en cuenta los factores sociales, económicos y culturales locales.
Tiempo y compromiso: La consejería puede requerir varias sesiones a lo largo del tiempo, lo que implica inversión de tiempo y fortuna.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, manejable de extirpar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núexclusivo relativamente excelso de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Corro objetivo mientras escribe algo.
Luego, hay miedo o trauma en el pasado en forma de desconfianza en torno a los demás oportuno a la experiencia del fracaso, falta de preparación para hacer cambios conveniente a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, Ganadorí como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer nada.
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La praxis de la consejería implica establecer un espacio seguro y confidencial donde las personas puedan expresar sus pensamientos, sentimientos y preocupaciones sin litigio.
Método de ojeada: El método de conferencia check here es una forma de explicar y exponer una idea, entendimiento o mensaje oralmente a un grupo de destinatarios para obtener la información deseada.